Как найти работу, не выходя из дома?

О рекрутинге, как про эффективный инструмент в подборе персонала, новые методы поиска вакансий - рассказали на пресс-конференции в Одессе.

Сейчас работодатели особенно остро ощущают нехватку квалифицированных рабочих рук. Ведь многие одесситы выезжает за границу. Поэтому областная служба занятости ищет работников не только среди зарегистрированных безработных, но и среди незанятых земляков. А таких у нас в области почти 50 000.

Подбор персонала и рекрутинг.

- Официальных безработных имеем 7,5 тысяч человек. Этого недостаточно для удовлетворения потребностей работодателей в работниках, - рассказал директор Одесского областного центра занятости.

Недавно ввели еще одну новинку - интерактивную карту актуальных вакансий с высоким уровнем зарплаты.

Чтобы помочь людям найти вакансию, служба занятости использует все возможные методы поиска. В частности, рекрутинг. С июля прошлого года начали работать в этом направлении. Сейчас работодателей и безработных обслуживают специалисты отдела рекрутинга городского центра занятости.

Кроме того, в 16 филиалах службы есть специалисты, которые осуществляют функции рекрутера. Они профессионально сопровождают безработного от начала поиска работы до трудоустройства. Услуга рекрутинга бесплатная и выгодна. Ведь, как отметила присутствовавшая на мероприятии начальник отдела кадров ООО «Одесскабель», работодатель не тратит времени и средств на подбор кандидатов. Ему не нужно размещать вакансии на платных ресурсах. Он может использовать специализированные сайты по подбору персонала, например Клеверстафф, искать кандидатов, и проводить собеседования с ними. Всё это сделают рекрутеры.

В работе специалисты используют последние тенденции и опыт международных рекрутинговых агентств, HR-специалистов, хедхантеров. Ищут желающих работать в социальных сетях, на сайтах по поиску работы, мониторят сообщение в средствах массовой информации, на досках объявлений, встречаются со студентами и учащимися школ. В областном центре занятости работают и над наполнением собственной базы данных. А недавно ввели еще одну новинку - интерактивную карту актуальных вакансий с высоким уровнем зарплаты с использованием «Google maps». Услуга позволяет получить информацию о наличии рабочих мест в зависимости от территориального расположения, а также об условиях труда, требованиях к кандидату, графике работы, контактах рекрутеров.

Вскоре планируется создание интерактивной карты для всей области. Она будет на сайтах государственных учреждений. На ней разместят основные вакансии, предлагающие работодатели. Поэтому, чтобы найти работу, достаточно будет лишь кликнуть мышкой. Кроме того, в центре занятости подготовили еще несколько бесплатных приложений для пользователей мобильных устройств на системе Android. В частности, «Центр развития предпринимательства», «Центр профессиональной ориентации» и «Справочник услуг и льгот участника АТО».